エセナおおたについて

はじめに

1977年、大田区では女性が安心して集える場所として「婦人会館」が設立されました。1992年には「おおた女性センター」名称が変更され、建物の改修ののち、2000年に大田区立男女平等推進センター「エセナおおた」として開館しました。

2004年4月から指定管理者制度が導入され「特定非営利活動法人 ジェンダー平等Labota（男女共同参画おおたから法人名変更）」が指定管理者となり、エセナおおたの管理・運営を行っています。

「エセナおおた」の設置目的

大田区立男女平等推進センター条例より
第１条　男女共同参画社会の実現に資するとともに、区民の自主的な活動の場を提供するため、大田区立男女平等推進センターを大田区大森北4-16-4に設置する

第２条　センターは、前条の目的を達成するため、次に掲げる事業を行う。
（１）　男女平等に関する講座および講演の実施並びに情報の提供に関すること。
（２）　女性のための相談に関すること
（３）　区民の自主的な活動の場の提供に関すること
（４）　区民相互の交流の場の提供に関すること
（５）　前各号に掲げるもののほか、区長が必要と認める事業

「エセナおおた」の意味は？

「エセナ」とはスペイン語でステージ・場・場面を意味し、自分自身のステージをこの施設で広げてほしいという願いを込めて区民からの公募で選ばれた愛称です。

指定管理者である「特定非営利活動法人 ジェンダー平等Labota」って？

目的

「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画社会の実現は21世紀の我が国の社会を決定する最重要課題である、と位置付けられています。しかし、現実には女性に対する暴力や、セクシュアル・ハラスメントなどの人権侵害、性別による固定的な役割分担や、これに基づく社会制度又は慣行が依然として存在しており、真の男女平等の達成には多くの課題が残されています。

特定非営利活動法人 ジェンダー平等Labotaは、男女が互いに皆対等であることを自覚した中で、「大田区男女共同参画推進プラン」に則した事業の展開、男女平等の実現に向けた区民及び団体の自主活動の支援など、男女共同参画社会の地域づくりに貢献し、男女がともに個性と能力を十分に発揮できる社会を形成することを目的として活動しています。

沿革

役員